ग्रेटर नोएडा (शिखर समाचार)
ग्रेटर नोएडा औद्योगिक विकास प्राधिकरण में शुक्रवार को उत्तर प्रदेश सरकार के Industrial Development Minister नंद गोपाल गुप्ता ‘नंदी’ के आगमन पर प्राधिकरण कर्मचारी संगठन ने उनका स्वागत किया। संगठन के अध्यक्ष श्री सोनू भडाना और वरिष्ठ उपाध्यक्ष रविन्द्र कसाना ने मंत्री श्री नंदी को पुष्पगुच्छ भेंट कर स्वागत किया और प्राधिकरण में कार्यरत कर्मचारियों से जुड़ी विभिन्न समस्याओं से उन्हें अवगत कराया।
अध्यक्ष और उपाध्यक्ष ने मंत्री श्री नंदी के समक्ष प्रमुख रूप से कर्मचारियों के वेतन विसंगति
अध्यक्ष और उपाध्यक्ष ने मंत्री श्री नंदी के समक्ष प्रमुख रूप से कर्मचारियों के वेतन विसंगति, समय पर पदोन्नति, कार्यस्थल पर मूलभूत सुविधाओं की कमी, आवास योजनाओं में कर्मचारियों की उपेक्षा, स्थानांतरण नीति की पारदर्शिता जैसे मुद्दे उठाए। उन्होंने यह भी कहा कि वर्षों से कई कर्मचारी समान पद पर कार्यरत हैं, लेकिन योग्यता और अनुभव के बावजूद उन्हें पदोन्नति नहीं दी जा रही है, जिससे कर्मचारियों में असंतोष व्याप्त है।
प्रशासनिक कर्मचारियों की भूमिका प्राधिकरण के विकास में अत्यंत महत्वपूर्ण रहीhttps://rashtriyashikhar.com/blos-have-reached-1-5-crore-houses-in-bihar/
संगठन की ओर से यह भी मांग रखी गई कि कर्मचारियों की समस्याओं के निराकरण के लिए प्राधिकरण स्तर पर एक स्थायी कर्मचारी grievances cell गठित किया जाए, ताकि किसी भी मुद्दे को त्वरित रूप से सुलझाया जा सके। रविन्द्र कसाना ने विशेष रूप से उल्लेख किया कि तकनीकी और प्रशासनिक कर्मचारियों की भूमिका प्राधिकरण के विकास में अत्यंत महत्वपूर्ण रही है, लेकिन उन्हें अपेक्षित सम्मान और सुविधा नहीं मिल रही है।
मंत्री नंद गोपाल नंदी ने संगठन की बातों को गंभीरता से सुना और आश्वासन दिया
मंत्री नंद गोपाल नंदी ने संगठन की बातों को गंभीरता से सुना और आश्वासन दिया कि कर्मचारियों से जुड़ी सभी समस्याओं को प्राथमिकता के आधार पर शासन स्तर पर उठाया जाएगा। उन्होंने कहा कि किसी भी संस्था की प्रगति उसके कर्मचारियों की संतुष्टि और कुशलता पर निर्भर करती है, इसलिए उनकी समस्याओं का समाधान किया जाना अत्यंत आवश्यक है। कर्मचारी संगठन ने मंत्री श्री नंदी के प्रति आभार व्यक्त करते हुए विश्वास जताया कि उनकी पहल से ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण में कर्मचारियों के हित में सकारात्मक बदलाव जल्द ही देखने को मिलेंगे।
